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Vie associative / ASBL

Une ASBL à créer, des statuts à aligner sur le CSA, une assemblée générale à organiser, une activité commerciale à cadrer ? On structure votre association avant qu'une formalité oubliée ne devienne un blocage administratif. Et on le fait en français, pas en juridique.

illustration d'un livre

Vous vous reconnaissez ?

« On veut créer une ASBL, par où on commence ? »

Statuts, fondateur·rices, conseil d'administration, dépôt au greffe, publication au Moniteur, BCE, UBO : on déroule le parcours complet et on le fait avec vous.

« Nos statuts datent d'avant 2019, sont-ils encore valables ? »

Le Code des sociétés et des associations (CSA) a tout changé. La mise en conformité statutaire était à finaliser pour fin 2023. Si ce n'est pas fait, on le fait, et on en profite pour moderniser la gouvernance.

« L'assemblée générale arrive et on ne sait pas comment faire. »

Convocation, ordre du jour, quorum, vote, procès-verbal, publications : on cadre la procédure pour que tout passe sans accroc, et on vous fournit les modèles réutilisables d'une AG à l'autre.

« On veut développer une activité payante, est-ce que ça met l'ASBL en danger ? »

Pas forcément, mais ça se cadre. On regarde l'objet social, le caractère accessoire ou principal de l'activité, l'impact fiscal (ISOC vs IPM) et on sécurise le tout.

Ce qu'on fait pour vous.

Création, mise à jour, gouvernance, conformité, activités commerciales, conflits : on couvre toute la vie d'une ASBL, de la fondation à la dissolution.

Des choix concrets. On part de votre projet associatif, pas du CSA.

Création d'ASBL

Rédaction des statuts, choix de l'objet social, désignation des fondateur·rices et du conseil d'administration, dépôt au greffe, publication au Moniteur, inscription BCE et UBO. On part de votre projet, pas d'un modèle internet.

En savoir plus

Mise à jour statutaire (CSA)

Alignement de vos statuts sur le Code des sociétés et des associations entré en vigueur en 2019 : objet désintéressé, organe d'administration, AG, dissolution, dispositions transitoires. Si ce n'est pas encore fait, on rattrape sans drame.

En savoir plus

Gouvernance et assemblée générale

Convocation, ordre du jour, quorum, procès-verbal, publications, registre des membres, fonctionnement du conseil d'administration. On vous fournit des modèles réutilisables et on vous forme à les piloter en autonomie.

En savoir plus

Conformité opérationnelle (UBO, BCE, comptable)

Registre UBO à jour, déclarations BCE, articulation avec votre comptable (petite ASBL, grande ASBL, très grande ASBL : régimes différents). On fait l'état des lieux et on vous tient en règle.

En savoir plus

Activités commerciales et fiscalité

Cadrage des activités payantes (formations, ventes, prestations) au regard de l'objet désintéressé. Analyse de l'assujettissement (IPM vs ISOC, TVA), rédaction des conditions générales et contrats associés.

En savoir plus

Conflits internes et dissolution

Conflit entre administrateur·rices, exclusion de membres, contestation d'AG, dissolution volontaire ou judiciaire, liquidation : on désamorce quand c'est possible, on cadre la procédure quand il faut y aller (en lien avec notre réseau d'avocat·es).

En savoir plus
Notre approche

On ne part jamais du CSA. On part de votre projet associatif : la mission, les membres, les ressources, ce que vous voulez accomplir, ce que vous voulez éviter. C'est seulement après qu'on ouvre les textes, et qu'on choisit la forme et la gouvernance qui collent.

Quand on rédige des statuts, un règlement d'ordre intérieur ou un PV d'AG, on traduit chaque clause en langage clair. Les administrateur·rices savent ce qu'iels signent, les membres comprennent leurs droits, et l'AG est lisible pour tout le monde. Et quand un schéma vaut mille mots (par exemple sur les délais et formalités d'une AG annuelle), on dégaine le legal design.

L'idée n'est pas de transformer votre association en machine administrative, c'est de vous outiller pour décider en confiance et garder le focus sur votre mission.

Checklist legal design 12 mois d'une ASBL en règle
Pour qui ?

Ce service est fait pour vous si...

Porteur·euse de projet
Porteur·euse de projet

Vous portez un projet associatif et vous envisagez de créer une ASBL

Statuts à dépoussiérer
Statuts à dépoussiérer

Votre ASBL existe mais ses statuts n'ont jamais été alignés sur le CSA

Administrateur·rice bénévole
Administrateur·rice bénévole

Vous gérez bénévolement l'administratif et vous craignez d'oublier une formalité

ASBL en activité économique
ASBL en activité économique

Votre ASBL développe (ou veut développer) une activité payante

Conflit ou contestation
Conflit ou contestation

Vous avez un conflit interne ou une contestation d'AG en cours

Gouvernance à structurer
Gouvernance à structurer

Vous voulez professionnaliser la gouvernance de l'association

FAQ

Questions fréquentes

Oui. Le Code des sociétés et des associations (CSA) a remplacé la loi de 1921 sur les ASBL, avec une période transitoire qui s'est clôturée fin 2023. Continuer avec d'anciens statuts vous expose à des décisions invalides et à des blocages avec le greffe. On peut faire la mise à jour en une mission ponctuelle, sans tout casser.

Oui, à condition que ce soit accessoire à l'objet désintéressé et clairement prévu dans les statuts. Une formation, une vente d'événement, une prestation pour les membres : tout est possible, mais la frontière entre accessoire et activité principale a un impact fiscal (IPM vs ISOC) et juridique. On vous aide à la cadrer.

Cela dépend de la taille. Petite ASBL (modèle simplifié) : comptabilité en partie simple, vous pouvez tenir vous-même si vous êtes à l'aise. Grande ASBL : comptabilité en partie double, comptable presque incontournable. Très grande ASBL : audit obligatoire. On vous oriente selon vos chiffres.

Trois choses : un ton humain (vous comprenez ce qu'on vous dit, votre conseil d'administration aussi), une logique d'abonnement (vous ne tremblez plus avant chaque AG ou modification statutaire), et une approche préventive (on structure avant le blocage, pas juste pour le débloquer).

Trois options : abonnement mensuel (pour un suivi continu, idéal quand l'ASBL a une activité régulière), mission ponctuelle (forfait fixe pour une création, une mise à jour statutaire, une AG) ou facturation à l'heure. Le premier rendez-vous est offert : on en profite pour vous proposer la formule qui correspond à votre situation. Voir nos formules
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Sophie M. Directrice RH, Namur
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